Proposta apresentada por Daniella Marques prevê a utilização de inteligência artificial para substituir gradualmente servidores aposentados. Declaração provoca reação de entidades sindicais e levanta questionamentos sobre o futuro do funcionalismo público
A coordenadora da área econômica da campanha de Flávio Bolsonaro (PL), Daniella Marques, defendeu a substituição gradual de servidores públicos por sistemas de inteligência artificial (IA), como alternativa à realização de novos concursos para preencher vagas deixadas por profissionais aposentados. A proposta, apresentada durante entrevista ao podcast G4, em setembro, voltou a repercutir nesta semana, em meio à reta final da disputa presidencial.
Segundo a economista, a medida permitiria reduzir despesas da administração pública e modernizar o funcionamento dos órgãos governamentais. A ideia, entretanto, provocou críticas de entidades representativas dos servidores. O Sindicato dos Servidores das Justiças Federais no Estado do Rio de Janeiro (Sisejufe) alertou para possíveis impactos na prestação dos serviços à população. Daniella rebateu as críticas, afirmou que suas declarações foram distorcidas e defendeu maior eficiência da máquina pública.
Até o momento, não foram detalhados quais cargos poderiam ser atingidos, quantas vagas deixariam de ser preenchidas ou como seria garantida a continuidade dos serviços. A proposta também não representa o fim dos concursos públicos, cuja realização permanece prevista na Constituição Federal.
Em outra declaração, Daniella apresentou uma proposta de transição de dois anos para beneficiários do Bolsa Família que ingressarem no mercado formal de trabalho ou abrirem um empreendimento, com previsão de retorno ao programa caso não consigam manter a nova fonte de renda.